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特定処遇改善加算における処遇改善に関する取組み
関連施設紹介

特定処遇改善加算における処遇改善に関する取組み

1.資質の向上
(1)資格取得(介護初任者研修、介護福祉士)を目指す職員への貸与制度
(2)資格取得を目指す職員に対する法人独自の受験対策講座開講
(3)研修の受講、キャリア階層制度と人事考課制度との連動

2.労働環境・処遇改善
(1)新人介護職員の早期離職防止の為の新人担当者制度の導入
(2)子育てとの両立を目指す者のための育児休暇制度等の充実、事業所内保育施設の整備
(3)職員食堂・職員休憩室の確保

3.その他
(1)働き方に合わせた柔軟な雇用形態の転換(常勤→非常勤、非常勤→常勤など)
(2)親睦会、互助会(若葉の会)による日帰り旅行、カルチャースクール等の実施
(3)各種費用の支援(福利厚生の充実)
(4)永年勤続表彰制度(10年、20年、30年)




                                              医療法人財団 新生会
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