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求人の特徴
＜さいたま市見沼区・西区で高齢者医療・福祉のお仕事＞
新生会は、業界未経験の方でも安心して働ける、教育や研修に力を入れています。
新卒の方、未経験の方をはじめブランクがある方、転職を検討されている方も歓迎しています。
＜子育てしながら勤務をしようと考えている方はオススメ＞
当法人は育児短時間勤務を3歳までのお子様ではなく、小学3年生までのお子様を養育する方が利用できるように改定しました。
そのため育児休暇明けで復帰する職員は100％。ワークライフバランスの実現を目指します。
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◆おすすめポイント◆
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・職員寮あり！
Ｌ病院からバスで約10分。埼玉県以外の出身者も多く在籍しています。
・職員駐車場、職員送迎バス(大宮駅利用者のみ)あり！
Ｌ車通勤の職員も多いです。大宮駅の方は職員送迎バスもあります。
・職員食堂あり！
L350円でお召し上がり頂けます。（ゆらぎ・のぞみは予約制）
・医療費補助制度あり！
L大宮共立病院で受診すると3,000円まで補助。（歯科は対象外）
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★ご応募について★
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エントリーボタンで、すぐに応募できます。
職種によって見学会など実施していますので、雰囲気を知ってから応募も可能です。
詳しくは［見学会/説明会等］のページをご覧ください。
TEL：048-686-7152（直） 法人本部 総務部 人事教育課
Web応募：24時間受付
Recruit
求人内容
職種
作業療法士
仕事内容
回復期リハ病棟を中心に医療療養病棟・特殊疾患病棟・介護医療院でのリハビリテーションを実施しています。対象は入院・外来(当院退院者のフォローが中心)・訪問リハの他、地域リハへも取り組み、介護予防分野において認知症やADL関連の講義を中心に講師派遣等も積極的に行っており、入職時から将来に向けて地域リハの見学をすることが出来ます。
新人指導体制は個別に教育担当者がつき、安心した環境で業務に取り組むことが出来ます。またリハ科共通での新人研修として実技も含めての介助方法や認知症の人の対応方法、嚥下等をテーマにした講義も実施しており臨床力を高めることが出来ます。
勉強会については症例検討会、チーム別のスタッフ持ち回り勉強会、リハ科共通での若手向け勉強会等も実施しておりPT･OT･STの垣根なく学べる環境で勤務が出来ます。
当院の特徴としては個別リハだけでなく社会的交流を図るための集団作業活動を取り入れていることや、在宅復帰を支援するために、訪問や併設の老人保健施設の通所機能を充実させており、一時のかかわりだけでなく、回復期～生活期・在宅という各ステージにおいてどのようなリハビリテーションが必要なのかを理解し、アプローチすることができることがあげられます。
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インスタグラムで、
定期的に情報発信しています！
下記からご覧ください！
【instagram 大宮共立病院ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科】
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雇用形態
正社員
必須資格
作業療法士
※卒業見込、資格取得見込の方も応募可
給与
230,000円～
★内諸手当
住宅手当(10,000円～15,000円)
※寮利用者除く
皆勤手当(5,000円)
ベースアップ手当
★他手当
日祭出勤手当
残業手当
年末年始手当
交通費全額支給（片道2km未満の場合は支給無し）
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月・12月 前年実績/3.8ヶ月）
勤務時間
日勤/8：30～17：30
曜日
月・火・水・木・金・土 ※日祝は当番制で月に数回勤務あり
休日休暇
4週8休制（シフト制）
夏季（3日）、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日114日+有給休暇
福利厚生
社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
産休/育休/介護休暇取得実績あり
時短勤務制度あり
退職金制度（勤続3年以上）
職員紹介制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
施設内外研修受講費補助
資格取得補助
車通勤可（職員無料駐車場あり）
制服貸与
送迎バス（病院・のぞみ職員の大宮駅利用者のみ）
職員寮あり
受動喫煙対策
施設内禁煙
勤務地
〒337-0024 埼玉県さいたま市見沼区片柳1550番地
大宮共立病院
最寄駅
JR大宮駅よりバス約20分、浦和美園駅よりバス約15分
その他